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人力資源

人才理念
人才招聘
 

用人機制

 

 ◆ 靈活用人機制,人員合理流動

 

問渠哪得清如許,為有源頭活水來。制定特殊人才的聘任制度,特殊情況特殊處理,在薪酬策略、管理方式上特殊對待。實行崗位輪換、崗位競聘,做到人盡其才,才盡其用。建立合理的人才競爭與退出機制,避免用人方面“從一而終”的一潭死水狀況。

讓每塊金子都發光。合適的人干合適的事,合適的人用在合適的崗位上。

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